Sammenhæng i personaleadministrationen

KMD understøtter kommunens opgaveløsning med moderne it-funktionalitet lige fra rekruttering af medarbejdere, løn- og personaleadministration og til afvikling af ansættelsesforholdet.

Løn & Personale understøtter de arbejdsprocesser, informationer og handlinger, der er rettet mod såvel den enkelte medarbejder som personalegrupper. 
 

Løn & personale skaber en sammenhæng i dine medarbejderes ansættelsesforhold, fra rekruttering til afvikling. Det giver:

• En effektiv lønsagsbehandling, der minimerer tiden til driftsopgaver
• Korrekt løn- og økonomistyring fordi fejl og reguleringer sker med det samme
• En effektiv hjælp til at løse arbejdsopgaverne i HR
• Mulighed for at igangsætte mere systematiske processer, der kan sikre rekruttering, fastholdelse og udvikling af medarbejdere
• Effektive processer omkring HR til at understøtte kommunens strategi om at være en attraktiv arbejdsplads med stor arbejdsglæde og et lille sygefravær 
   
   

Den direkte vej med KMD Opus Rollebaseret Indgang

I KMD Opus Rollebaseret Indgang findes forskellige roller, som opsættes til den enkelte bruger. Brugeren får dermed kun adgang til relevante it-funktioner, data/oplysninger og adgangsrettigheder. Af roller til området Løn & Personale kan nævnes:
 

• Personaleleder og stedfortræder
• Medarbejder (egne oplysninger)
• Forskellige sagsbehandlerroller
   

Personalelederen kan foretage indberetninger af løn, fravær og kvalifikationer, ligesom de kan se andre relevante oplysninger om deres medarbejderes løn- og ansættelsesforhold.
 

Medarbejderne kan foretage indberetninger som tidsregistrering til projektstyring, kvalifikationer og kursusønsker. De kan ligeledes se relevante oplysninger om deres løn- og ansættelsesforhold. Indberetninger kan naturligvis sendes til elektronisk godkendelse hos nærmeste leder via workflow.

Hvis personalelederen samtidig er økonomileder, vil denne også have mulighed for at følge op på sin økonomi, godkende bilag til betaling med automatisk bogføring, se diverse rapporter m.v.